Vinculación directa e inmediata con la empresa, a término indefinido.
Salario: $12.000.000, negociable según perfil.
Horario: lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
Modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 días en casa, tras un período de prueba de 2 meses en modalidad 100% presencial.
Ubicación: Medellín, sector Estadio – barrio El Velódromo.
Tiquetera de beneficios.
Almuerzo subsidiado.
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Deseable especialización en Ciberseguridad o Gestión de TI.
Mínimo 5 años de experiencia en roles de TI y seguridad de la información, con al menos 3 años liderando equipos.
Experiencia en entornos cloud en producción e, idealmente, en migraciones entre plataformas de nube.
Experiencia práctica en la administración de suites corporativas (M365 o Google Workspace), gestión de identidades y accesos (IAM/AD), licenciamiento de software y relacionamiento con proveedores.
Liderar la migración estratégica de Azure a AWS, definiendo la arquitectura objetivo y el roadmap por fases.
Garantizar la estabilidad y disponibilidad de la plataforma educativa con un SLA superior al 99,9%.
Optimizar costos cloud mediante políticas de autoescalado, instancias reservadas y monitoreo continuo.
Implementar Infraestructura como Código (IaC) para asegurar la consistencia y trazabilidad de los entornos.
Liderar la implementación y administración de herramientas corporativas clave: HubSpot (CRM), Buk (RRHH) y el ecosistema Microsoft 365.
Supervisar el soporte técnico de equipos de cómputo y periféricos para los colaboradores.
Administrar el Active Directory (AD), gestionando usuarios, perfiles y permisos de acceso.
Definir y ejecutar la estrategia de seguridad digital para la nube, los sistemas de información y las instalaciones físicas.
Asegurar el cumplimiento de normativas internacionales como ISO 27001 y PCI DSS.
Establecer protocolos de respuesta ante incidentes y planes de recuperación ante desastres (DRP).
Dirigir y desarrollar el equipo de TI (aproximadamente 5 personas), promoviendo una cultura de servicio y mejora continua.
Gestionar el presupuesto tecnológico con control estricto del gasto y negociación con proveedores.
Mantener actualizados el licenciamiento de software y las renovaciones de suscripciones tecnológicas.
Al postularte, asegúrate de completar las evaluaciones en tu página de candidato. Este paso es necesario para continuar con el proceso.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
